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随着现在科技的发展,有的工作岗位下班后还要回复微信,这样的情况算加班吗?有人认为这种情况属于加班,公司应当支付加班费,如果只是偶尔的回复问题,也是常事,毕竟也有工作的衔接问题,但是需要频繁的回复微信,这个和在上班没有什么区别,已经超出了简单沟通的范畴,应当认定存在加班情形。关注文律师了解生活中的法律知识让你不迷路。